具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

岗位职责： 1、热情服务顾客，了解顾客需求； 2、负责收银工作； 3、饮品制作； 4、上级安排的其他工作。 任职资格： 1、年龄18周岁以上至28岁以下，高中及以上学历； 2、积极热诚的服务意识、有良好的工作礼仪； 3、服从工作安排，身体健康，动手能力强； 4、能适应翻班工作，刻苦耐劳； 5、性格开朗、工作积极热情，踏实肯干； 个人发展： 1、拥有足够的发挥平台与晋升空间 ； 2、每季度根据个人能力与表现，有机会参加培训和晋职考核； 晋升通道：服务员-训练员-组长-店长-大店长-更高职位；（连续工作满1年及以上可挑战晋升店长职位） 员工福利：带薪年假、全勤奖、年终奖金、绩效奖金、社会保险、住房补贴、专业培训； 薪资待遇： 服务员：4100以上（包含全勤奖、住房津贴） 训练员：4500以上（包含全勤奖、住房津贴） 组长： 4800-5200（包含全勤奖、住房津贴） 店长： 5500-6500

具体要求:

岗位职责： 1、热情服务顾客，了解顾客需求； 2、负责收银工作； 3、饮品制作； 4、上级安排的其他工作。 任职资格： 1、年龄18周岁以上至28岁以下，高中及以上学历； 2、积极热诚的服务意识、有良好的工作礼仪； 3、服从工作安排，身体健康，动手能力强； 4、能适应翻班工作，刻苦耐劳； 5、性格开朗、工作积极热情，踏实肯干； 个人发展： 1、拥有足够的发挥平台与晋升空间 ； 2、每季度根据个人能力与表现，有机会参加培训和晋职考核； 晋升通道：服务员-训练员-组长-店长-大店长-更高职位；（连续工作满1年及以上可挑战晋升店长职位） 员工福利：带薪年假、全勤奖、年终奖金、绩效奖金、社会保险、住房补贴、专业培训； 薪资待遇： 服务员：4100以上（包含全勤奖、住房津贴） 训练员：4500以上（包含全勤奖、住房津贴） 组长： 4800-5200（包含全勤奖、住房津贴） 店长： 5500-6500

具体要求:

岗位职责： 1．严格执行各项规章制度和内部管理，完成终端门店营业 2.组织门店人员做好团购促销活动，保证促销活动执行到位 3.做好终端门店每天的销售统计和每月的销售总结； 4.组织店员学习培训，了解新产品知识，并对店员进行辅导 5.对店员工作表现和绩效进行评估； 6.监督和协同店员共同完成门店的日常销售； 任职要求： 1.2年以上建材销售管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 2.熟悉门店团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送、施工协调，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 4.善于了解周围品牌销售情况，登记并每周提供相关资料； 5.善于激发导购工作热情，调节货场; 提供食宿 高薪＋系统培训

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理

具体要求:

1、执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标。
2、员工的激励，建立一支有战斗力的销售团队。
3、建设一支高效率的销售网络。
4、有销售管理岗位工作经验3年以上，能够独立的带领销售团队。
这个薪资因人而异的，面议

具体要求:

1、对门店业绩负责，指导其开发新合作伙伴，维护原有合作伙伴，达成销售目标；
　　
2、对团队成员负责，包括选聘、业务指导、销售技能指导和心理辅导和入离职辅导；

3、完成公司及部门分配的销售任务、撰写销售报告，并向所属经理做工作汇报；
　　
4、在工作中了解到已有合作伙伴的反馈，及时调整合作方向和方案，进而达成更佳的业绩；
　　
5、搜集市场动态，及时向负责人汇报，并给予市场开发方面的积极建议。

薪资待遇：基本工资＋提成＋五险

具体要求:

因发展要求，本公司现诚招门店经理1名。本公司坐落于天台客运中心2楼。交通便利。欢迎有志之士前来商谈面议。 地址：天台客运中心2楼金龙灯饰城 电话：057683900010 13968590579 郭先生 待遇面议

具体要求:

岗位职责：1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供*佳服务，4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：1、年龄18-30岁，身体健康，有健康证，女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上，能吃苦，2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。早上10点-2点，下午4：30-8：30差不多

具体要求:

福利待遇：底薪+提成、年底双薪、专业培训、节日福利、团建等?招聘要求：?(1)?18-30周岁、高中以上学历(2)?身体健康（要求拥有健康证）(3)?有茶饮从业经验优先(4)?性格开朗、工作积极热情，有良好的服务意识和工作礼仪(5)?服从工作安排??个人发展：通过店内考核后，有明确的发挥平台与晋升空间。??晋升通道：调茶师--组长--店长--区域经理?工作时间：月休4天，实际根据排班工时而定工作地点：台州市仙居县吾悦广场默契的工作氛围，回报远大于付出的工作，欢迎加入印茶（仙居吾悦广场旗舰店）

具体要求:

1、具有同职工作经验；＜br/＞2、端装大方、微笑服务，顾客至上、能吃苦耐劳。＜br/＞3、月薪2200+全勤+绩效＜br/＞4、包吃住。?＜br/＞

具体要求:

有志从事餐饮行业，吃苦耐劳。

具体要求:

【岗位要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【薪资福利】
1.工资：3000-5000元左右，月休6-7天；
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
【岗位定位】
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；
配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
【备注/温馨提示】
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；
2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
【面试预约】
强烈建议——*快捷求职途径！！
编辑短信“ 姓名+ 性别 +毕业院校 +毕业时间 +求职区域” 至18702636490（李经理）预约面试，24小时内即可安排面试 ！

具体要求:

【工作地点】 1.台州市仙居县下各镇镇南路11号 【岗位要求】 1.毕业两年内，大专及以上学历。2.专业不限。3.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 【薪酬福利】 1.工资：3000-4000元/月，月休6-7天，五险一金；2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 【岗位定位】 公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。 【岗位职责】 1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。 3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。 4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。 【备注】 1.德邦欢迎离职员工重返公司； 2.此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

具体要求:

只要有能力，店长直送 年底双薪，有基础的管理经验

具体要求:

收银，前厅岗位，长期，寒假工皆可

具体要求:

做二休一，吃苦耐劳，善于销售

具体要求:

只要吃苦耐劳的人都可以，餐中加点汤，收拾一下空盘子，

具体要求:

要具备一定的汽车服务管理经验，沟通技巧，处理客诉能力，业务拓展能力。顾大局，能实干，执行力强

具体要求:

招聘岗位：（女性岗位）乘务员/客运员/安检员/ 贵宾厅vip接待... （男性岗位）乘警/客运员/安检员/动车检修/站内特勤招聘要求：1.年龄18至30周岁，女性身高1.60以上（男性172cm以上），学历高中以上，形象大众话，能接受服务行业，热爱客运工作，条件气质佳者（可放宽至1.58cm）

具体要求:

爱甜食、爱交朋友

具体要求:

只要有能力，店长直送

具体要求:

厨房操作员，面点，炒锅

具体要求:

有颜值，能吃苦耐劳，年轻有活力。18岁至30岁，有上进心，有担当。

具体要求:

做二休一，吃苦耐劳，善于销售

具体要求:

持续成长的环境和空间； 持续提升的个人素质和技能； 持续展现的自我价值和人生梦想！

具体要求:

要具备一定的汽车服务管理经验，沟通技巧，处理客诉能力，业务拓展能力。顾大局，能实干，执行力强

具体要求:

常年招聘：菡美国际美容连锁机构.公司成立于北京.公司总部在江苏徐州.目前全国已有3000多家连锁店.现在仙居县发展一路112号.成立仙居一店.现向全县招聘女性美导30名.不论长相.不限年龄.不限学历.公司免费带薪培训学员.（只要你肯努力，月入万元不是梦）公司地址，发展一路112号

具体要求:

爱甜食、爱交朋友

具体要求:

只要愿意干，高薪不封顶试用期过后工作方向就近安排——退伍军人和有相关工作经验者优先【待遇】1：试用期第一个月工资6 5 0 0左右/月，（一个月后转正）额外出差期间每个月补发餐补1 8 0 0-2 7 0 0；2：转正底 薪 为9 0 0 0/月，出差补贴 4 0 0 0- 6 0 0 0/月.3：试用期为一个月，工资在每月10号以打卡形式发放，（不扣压，不拖欠）4：免费为员工缴纳（养老，医疗，失业，生育，工伤保险，住房公基金）5 ：求职者无需缴纳（报名费，培训费等。。。）费用！【工作方式】1：主要负责：云南，贵州，四川，深圳，北京，上海，江西，安徽，陕西，湖南，福建，山西，山东，河南，新疆，西藏，黑龙江。。。等中国各个省会一线二线远距离城市配送公司厂区货物。2：一个月出差20天，休息10天!可根据员工家乡城市意愿分配家乡路线！3：同样享受国家制定法定节假日，病假，事假，不带薪年假（20天

具体要求:

现公司大量招聘普工交接员！！！当天入职安排宿舍-（1）郑重申明：面试请提前咨询，符合要求一定保留名额（2）工作比较辛苦，能配合公司安排，肯吃苦的来，眼高手低的朋友请绕道！（3）即日起新入职员工入职满月发放2800-4500不等的新人入职奖金！！（4）实习期结束可以凭出厂价可购iphone8/plus一部（凭有效工作证件购买）（5）入职后夫妻携带结婚证可申请夫妻房（欢迎夫妻共同入职）（6）没结婚的也不用担心，出去住宿每月补贴600-800房补（7）每个月十号准时发放工资，不拖不欠不压，遇到周末或者节假日提前发放（8）员工每三个月有一次晋升机会（根据工作能力以及学历等综合因素考核，机会均等）（9）每半年对优秀员工组织一次国内免费旅游（不去旅游的可以带薪回家休息七天）（10）大专以下学历，公司组织员工参加成人高考，免费培养在公司长期发展的员工（11）一个月上满20天是全勤，全勤奖金1200元，话

具体要求:

招聘女性美容师服务员，不限学历，不论长相，有无经验均可，公司免费培训学员

具体要求:

服从公司安排，简单听话照做，这是我们的宗旨，服务好每位顾客是我们职责，维护公司形象是我们的责任。
菡美国际美容连锁机构.公司成立于北京.公司总部在江苏徐州.目前全国已有3000多家连锁店.现在仙居县发展一路112号.成立仙居一店.现向全县招聘女性美导30名.不论长相.不限年龄.不限学历.公司免费带薪培训学员.（只要你肯努力，月入万元不是梦）公司地址，发展一路112号

具体要求:

退伍军人优先录用！！！当天入职安排宿舍-（1）郑重申明：面试请提前咨询，符合要求一定保留名额（2）工作比较辛苦，能配合公司安排，肯吃苦的来，眼高手低的朋友请绕道！（3）即日起新入职员工入职满月发放4000-6000不等的新人入职奖金！！（4）实习期结束可以凭出厂价可购iphone8/plus一部（凭有效工作证件购买）（5）入职后夫妻携带结婚证可申请夫妻房（欢迎夫妻共同入职） （6）每个月十号准时发放工资，不拖不欠不压，遇到周末或者节假日提前发放 （7）员工每三个月有一次晋升机会（根据工作能力以及学历等综合因素考核，机会均等）（8）每半年对优秀员工组织一次国内免费旅游（不去旅游的可以带薪休假）（9）大专以下学历，公司组织员工参加成人高考，免费培养在公司长期发展的员工薪资待遇1：试用

具体要求:

无经验可带薪培训，当天面试安排住宿。主送产品：苹果手机，电脑、手表都是属于比较昂贵的数码产品（出差期间吃住提前以现金的形式发放）。【省内】：底薪6000元，出车补贴100/天，（实习期1个月）【负责区域】：（昆山、上海等江浙沪周边城市），当天往返，上五休二。一车/一名司机/一名物流专员。【省外】：底薪8000元，出车补贴200/天，综合工资：10000元/月（实习期1个月）【负责区域】：（河北、河南、山东、北京等地），5-7天往返，休息4天。一车/两名司机/两名物流专员。注：（其他线路可联系张主管咨询）【福利待遇】1.学历补贴：大专 退伍军人 300元。本科：500元。2.包吃住，五险一金，年底双薪，带薪年假。3.公司定期有大型相亲联谊活动，定期组织旅游活动。【职位要求】1、 16—45岁之间，男女不限，普通话流利，无经验可带薪培训；2、身体健康、不晕车、认识26个英文字母，无明显纹身烟疤

具体要求:

招聘女性美容师服务员，不限学历，不论长相，有无经验均可，公司免费培训学员

具体要求:

公司发展迅速，现全面招聘英才，当天报道安排入职住宿，欢迎你的加入！一、任职资格1、经验不限，不晕车，能吃苦耐劳。2、学历不限，熟悉26个英文字母即可。3、男女不限，16—45岁，携合法有效二代身份证原件（临时也可以）。4、身心健康，无犯罪前科，肯吃苦，无传染性疾病；5、配送岗位全部缴纳五险一金，意外伤亡保险保额200万。凡符合以上要求者、保证入职！与公司签订正式《劳动合同书》二、岗位职责：1、负责指定线路内的物品送达，保证货物能够安全到达指定地点；2、负责所运载物品的监督、指挥装卸车（无须卸货），检查等工作，签收回执单；3、协助完成物品签收、产品确认等日常事务；4、协助完成每日的运输统计，监督司机送货途中是否有无故改变行程，拖延送货时间等情况；5、货物出现问题和客户进行相应的沟通和协商，不能解决时及时反应给公司相关品质工程师（ipqc）进行处理。三、薪资待遇：一、苏州周边配送1、保底450

具体要求:

职位描述职位描述试用期过后工作方向就近安排——退伍军人和有相关工作经验者优先【待遇】1：试用期第一个月工资6 5 0 0左右/月，（一个月后转正）2：转正以后7000以上，有补助。3：试用期为一个月，工资在每月10号以打卡形式发放，（不扣压，不拖欠）4：免费为员工缴纳（养老，医疗，失业，生育，工伤保险，住房公基金）5 ：求职者无需缴纳（报名费，培训费等。。。）费用！【工作方式】1：主要负责：云南，贵州，四川，深圳，北京，上海，江西，安徽，陕西，湖南，福建，山西，山东，河南，新疆，西藏，黑\\r龙江。。。等中国各个省会一线二线远距离城市配送公司厂区货物。2：一个月出差20天，休息5-7天!可根据员工家乡城市意愿分配家乡路线！3：同样享受国家制定法定节假日，病假，事假，不带薪年假（20天年假）【基本要求】1：为人诚实，对工作认真负责，能吃苦耐劳，责任感强，服从公司安排。2：有效身份证，年龄16

具体要求:

薪资待遇：【短途】：底薪6000元，出车补贴100/天，综合工资6500-8000元/月（实习期1个月）【负责区域】：（苏州、昆山、上海等周边城市）短途送货，当天往返，上五休二。【长途】：底薪8000元，出车补贴200/天，综合薪资8500-10000元/月（实习期1个月）【负责区域】：（河北、河南、山东、安徽、北京、天津等地）长途送货，5-7天往返，休息3天。————————所有货物均由专业搬运设备进行装卸，无需人工装卸————岗位职责：1、负责指定线路内的物品送达，保证货物能够安全到达指定地点；2、负责所运载物品的监督、指挥装卸车（无须卸货），检查等工作，签收回执单；3、协助完成物品签收、产品确认等日常事务；4、协助完成每日的运输统计，监督司机送货途中是否有无故改变行程，拖延送货时间等情况；5、货物出现问题和客户进行相应的沟通和协商，不能解决时及时反应给公司相关品质工程师（ipqc）进

具体要求:

只要有能力，店长直送