具体要求:

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具体要求:

一、岗位职责：（请耐心看完哦~~~）soeru素芮内衣门店导购往下看........请：服务好每一位进店的顾客，满足她们的需求，不让她们空手而归。请：管理好为你赚大钱的货品。请：保持soeru素芮家的干净整洁，尽情打扮它。请：和素芮的每一个家人都开开心心、和和睦睦。请：让上级领导放心的把家交给你打理。二、任职要求：1、略懂电脑，有相关门店销售经验优先。2、拒绝内向，请向外看，说不定，您就实现了看风景人的梦。3、拒绝霜打过的茄子，请嗨起来，我们就是爱玩，爱闹。4、不被顾客牵着鼻子走！你要细心、用心、热心、爱心去满足顾客的需求。5、洞察有没有？逻辑强不强？团队精神有没有？6、soeru素芮家人的芳龄不好透露，就告诉你18—35岁哦！以上要求你能hold住。别看了，投简历，打电话呀，告诉我你来了！！三、其他事项：1、招聘区域：仙居吾悦广场，预计12月份开业2、工作日时间安排为：上二休一（含一中班

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

职位描述：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作；

具体要求:

职位描述：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、中专以上学历（部分店铺需高中及以上学历）；2、有服装销售相关工作经验者优先；-2018-10-08

具体要求:

岗位职责： 1.负责对地市下达的销售任务进行分解，制定并执行销售计划，确保区县销售任务完成。 2.负责所属区县合作伙伴的开发和客户关系维护。 3.负责所属区县各项业务开展及资源利用的监督工作，确保属地的业务发展符合公司规范和要求。 4.负责组织所属区县顾客满意度的监督测量，及时处理顾客意见和投诉，督促相关部门采取纠正和预防措施。 任职资格： （1）教育背景：全日制大专及以上学历。 （2）培训经历：受过专业的销售培训优先 （3）经验：有市场营销经验优先。 （4）工作地：仙居或者天台 待遇说明：缴纳五险一金，国有企业待遇，各项福利齐全。享受各种法定假期（双休）

具体要求:

夏天高温补助任职资格：一、任职要求与待遇福利：1、初中以上学历，初中学历亦可但需1年快消品工作经验；没有经验可以培训。2、能吃苦耐劳，承受较大的工作压力，具有开拓精神。服从领导安排。3、有一定的快速消费品终端销售经验、熟悉本地区域优先；4、年龄：20岁-35岁之间，公司提供车辆（有交通补助）5、待遇：底薪加提成7、工作范围：全台州配送二、工作内容：1、协助终端门店做品牌乳业旗下的冷藏饮料品的货架陈列、新品铺市、广告宣传；2、依拜访计划每天完成固定路线上的终端门店拜访，并对门店老板做建议销售；3、时刻维护老客户，不断开发新门店，提高接单量和成交率；具体薪资待遇面议

具体要求:

夏天高温补助任职资格：一、任职要求与待遇福利：1、初中以上学历，初中学历亦可但需1年快消品工作经验；没有经验可以培训。2、能吃苦耐劳，承受较大的工作压力，具有开拓精神。服从领导安排。3、有一定的快速消费品终端销售经验、熟悉本地区域优先；4、年龄：20岁-35岁之间，公司提供车辆（有交通补助）5、待遇：底薪加提成7、工作范围：全台州配送二、工作内容：1、协助终端门店做品牌乳业旗下的冷藏饮料品的货架陈列、新品铺市、广告宣传；2、依拜访计划每天完成固定路线上的终端门店拜访，并对门店老板做建议销售；3、时刻维护老客户，不断开发新门店，提高接单量和成交率；具体薪资待遇面议

具体要求:

本公司经营销量连续多年蝉联世界第一的涂料品牌-ppg大师漆，ppg大师漆产品系列通过美国绿色卫士金级认证（greenguard?gold?certification），美国南海岸空气质量管理局对室内哑光涂料voc限定要求（scaqmd），美国国家环境保护局对建筑涂料voc限定要求，德国蓝天使认证(blue?angel)及中国环境标志十环认证。优异环保性能是您安心入住的保障。现因洪家红星美凯龙旗舰店开业，面向社会招聘精英销售团队。????ppg涂料卖场销售负责人岗位职责：1、全面主持店面的销售工作，带领业务团队完成销售指标。????2、参与门店各项营销策略制定与实施；??3、执行公司下达的各项任务；4、负责对销售团队的专业技能培训教育。任职资格：1、学历不限,专业不限；性别不限2、有良好的设计师团队资源以及能衔接好各大装饰公司。3、2年以上的软装终端销售经验（如墙纸墙布硅藻泥艺术漆等）4、精通团队管理、客户管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；5、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；6、有红星美凯龙或居然之家卖场同等相关工作经验者优先，有精英销售团队者优先。

具体要求:

一、任职要求：1.中专以上学历，艺术类或服装设计、家纺类设计相关专业；2.二年以上家纺行业督导岗位工作经验3.年龄在23－－-30岁，身高1.60m以上，形象气质佳。二、素质要求：1.有丰富的终端店陈列设计和橱窗及室内空间设计的研究，有品牌形象概念；2.有较高的艺术鉴赏能力，对色彩的搭配有较为深入的研究；3.有较强的沟通及表达能力；4.有较高的团队精神，具备较高的职业素养；5.身体健康，能承受一定的工作压力，能适应出差工作。三、工作内容：1.负责管理大店，形象店的形象陈列指导及后续的维护；2.巡视片区内店铺形象的执行并协助上级完成形象维护的考核；3.培养加盟店铺人员的陈列意识和陈列技巧；4.协助新店开店及持续维护等；5.根据公司品牌发展、装修布局及产品结构制定陈列模版（店面、展会方案）6.根据市场策划方案，对新品推广方案进行模版制定；7.将制定的模板标准化执行，培训销售人员和加盟商，并推广

具体要求:

岗位职责 1．严格执行各项规章制度和内部管理，完成终端门店营业指 标； 2.组织门店人员做好团购促销活动，保证促销活动执行到位； 3.做好终端门店每天的销售统计和每月的销售总结； 4.组织店员学习培训，了解新产品知识，并对店员进行辅导和 培训； 5.对店员工作表现和绩效进行评估； 6.监督和协同店员共同完成门店的日常销售工作； 任职资格 1.2年以上建材销售管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 2.熟悉门店团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流 配送、施工协调，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度 和工作压力； 4.善于了解周围品牌销售情况，登记并每周提供相关资料； 5.善于激发导购工作热情，调节货场气氛。

具体要求:

岗位职责 1．严格执行各项规章制度和内部管理，完成终端门店营业指标； 2.组织门店人员做好团购促销活动，保证促销活动执行到位； 3.做好终端门店每天的销售统计和每月的销售总结； 4.组织店员学习培训，了解新产品知识，并对店员进行辅导和培训； 5.对店员工作表现和绩效进行评估； 6.监督和协同店员共同完成门店的日常销售工作； 任职资格 1.2年以上建材销售管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 2.熟悉门店团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送、施工协调， 熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 4.善于了解周围品牌销售情况，登记并每周提供相关资料； 5.善于激发导购工作热情，调节货场气氛。

具体要求:

相关工作经验及技能要求：男女不限，年龄25-35岁，大专以上学历；环境设计、建筑设计相关专业毕业。2、具备较强的店铺形象设计能力,设计理念新颖时尚，创意独特，触觉灵敏。3、三年以上相关工作经验；有家纺行业相关工作经验者优先考虑。4、熟练操作ms-office、cad、photoshop、3dxmax等平面设计软件。5、施工经验丰富，对材料及施工工艺把握全面，能独立完成店面内部项目设计方案。6、具备品牌相关知识，思维活跃，视野开阔。7、具备良好的团队合作精神及组织、沟通能力及奉献精神，责任心强。8、独特的创意和良好的绘画功底。岗位职责：负责所属品牌新形象的研发。2、负责设计、绘制完成终端店铺效果图、平面图（含施工图、电路图）。3、以店铺设计定位为目标，创造各种空间设计方案、色彩搭配方案、装潢材料搭配、灯光设计方案、产品陈列方案等。4、负责对终端直营店、加盟店工程的检查与改进。5、管理供应商，

具体要求:

待遇丰厚，高薪诚聘：底薪+补贴+销售提成；工作职责：1)负责卖场床品专柜及专卖店的日常销售工作；2)负责终端产品陈列、摆放等；3)作好商品验收、上柜、标价、变价、调拔、退货和盘点工作；4)执行公司的终端标准规范；保持商品陈列美观，环境整洁；5)收集信息，了解顾客需求和店内存在的问题，及时向店铺负责人提出以改善建议；任职资格：1)年龄性别：20-30岁，女性优先；2)工作经验：2年以上高端品牌销售工作经验，有家纺行业销售工作经验优先；3)知识技能：熟悉简单面料知识，精通销售技巧；4)个人素质：有亲和力，形象气质佳；

具体要求:

一、任职要求：1.中专以上学历，艺术类或服装设计、家纺类设计相关专业；2.二年以上家纺行业督导岗位工作经验3.年龄在23－－-30岁，身高1.60m以上，形象气质佳。二、素质要求：1.有丰富的终端店陈列设计和橱窗及室内空间设计的研究，有品牌形象概念；2.有较高的艺术鉴赏能力，对色彩的搭配有较为深入的研究；3.有较强的沟通及表达能力；4.有较高的团队精神，具备较高的职业素养；5.身体健康，能承受一定的工作压力，能适应出差工作。三、工作内容：1.负责管理大店，形象店的形象陈列指导及后续的维护；2.巡视片区内店铺形象的执行并协助上级完成形象维护的考核；3.培养加盟店铺人员的陈列意识和陈列技巧；4.协助新店开店及持续维护等；5.根据公司品牌发展、装修布局及产品结构制定陈列模版（店面、展会方案）6.根据市场策划方案，对新品推广方案进行模版制定；7.将制定的模板标准化执行，培训销售人员和加盟商，并推广

具体要求:

1、有知名女装品牌终端管理经验，店面销售技巧培训、货品陈列2年以上经营： 2、优秀的沟通协作能力，善于协调多项任务； 3、担任品牌专卖店店长3年以上者优先考虑。

具体要求:

省区经理：
主要工作内容：
1、制定、分解本区年度销售计划到季、月、周，并落实到渠道、品牌
2、经销商开发、门店开发（业务洽谈、货品进店、门店维护：陈列、理货、补单、客情、培训）
3、经销商指导、培训、管理（单品管理、库存管理、回款管理、渠道建设管理）。
4、执行公司销售政策并对经销商及门店监督完成。
5、负责辖区内人员产品专业知识，销售技能培训及管理。
6、收集、反馈终端门店消费者信息，为企业提供产品改良、新品开发、包装设计等产品素材。
7、组织、协助相应人员到门店场外促销活动的实施。
联系人：杨经理158****8078

具体要求:

岗位职责：1、根据公司制定的政策和团队分配的任务，开发和维护商超渠道的终端市场（包括进口食品店），保证所辖区域内各项业绩指标和项目工作的达成，确保投入与产出平衡，实现收益最大化；2、定期拜访终端，传达公司的营销政策，检查和优化陈列，分析销售及库存情况，跟进物流配送，确保产品陈列的优化及库存的合理性；3、维护与经销商、重点连锁客户及门店的良好客情，开展对经销商、门店相关人员的产品及业务知识培训，提升其品牌认知与销售技巧；4、配合各项推广及会员营销活动的开展，提出针对渠道、终端或消费者的促销方案建议，及时学习和分享先进经验，不断提升绩效；5、解决各项突发事件，对市场及销售过程中存在的问题及时向上级做出反馈，提出解决建议，避免产生不良影响；6、负责或协助促销员的招聘、培训、考核、激励及日常管理工作，不断提升绩效。职位要求： 1、大专以上学历，市场营销、企业管理、医药、食品等相关专业优先；2、一年

具体要求:

主要工作：
1、负责销售方案的执行、走访、开发、维护市场，了解及分析、竞品销售情况完成销售任务；
2、负责订单到货情况；
3、负责售后服务处理相关工作等；
4、完成公司下达销售任务；
5、网点开发，终端市场品牌开发维护；
6、所管辖区域内产品生动化陈列，铺市率提高；
职位要求：
1、1年以上快速消费品销售工作经验；
2、有较好的人际沟通能力和灵活，机智的处事能力；
3、具有较强的解决问题及执行能务，能承受工作压力。
福利：五险、节日福利、交通补贴、通讯补贴、高温补贴。

具体要求:

主要工作：
1、负责销售方案的执行、走访、开发、维护市场，了解及分析、竞品销售情况完成销售任务；
2、负责订单到货情况；
3、负责售后服务处理相关工作等；
4、完成公司下达销售任务；
5、网点开发，终端市场品牌开发维护；
6、所管辖区域内产品生动化陈列，铺市率提高；
职位要求：
1、1年以上快速消费品销售工作经验；
2、有较好的人际沟通能力和灵活，机智的处事能力；
3、具有较强的解决问题及执行能务，能承受工作压力。
福利：五险、节日福利、交通补贴、通讯补贴、高温补贴。
7、有驾照

具体要求:

本岗位属于青岛啤酒股份有限公司编制，负责区域内商超客户维护，品牌推广。
岗位职责：
1、负责日常终端拜访，客情维护；
2、负责终端生动化的陈列与堆头；
3、负责协议店的日常维护；
4、负责新店开发，终端铺货；
5、领导安排的其他工作事项。
任职要求：
大专以上学历，有快消品工作经验者可放宽至高中，大专、本科应届毕业生亦可，享受学历补贴；
公司具备良好、公正的晋升机制，为员工提供明确清晰的晋升发展路径：业代——主管——大区经理。
面试地址：温岭万昌中路天一名苑2幢一单元201室
玉环县玉城街道广陵南路鑫鼎时代家园105号商铺
联系电话：0576-88199886阮女士，有意者可直接投递简历

具体要求:

主要工作： 1、负责销售方案的执行、走访、开发、维护市场，了解及分析、 竞品销售情况完成销售任务； 2、负责订单到货情况； 3、负责售后服务处理相关工作等； 4、完成公司下达销售任务； 5、网点开发，终端市场品牌开发维护； 6、所管辖区域内产品生动化陈列，铺市率提高； 职位要求： 1、1年以上快速消费品销售工作经验； 2、有较好的人际沟通能力和灵活，机智的处事能力； 3、具有较强的解决问题及执行能务，能承受工作压力。 福利：五险、节日福利、交通补贴、通讯补贴、高温补贴。 附注：有驾照

具体要求:

岗位职责： 1．严格执行各项规章制度和内部管理，完成终端门店营业 2.组织门店人员做好团购促销活动，保证促销活动执行到位 3.做好终端门店每天的销售统计和每月的销售总结； 4.组织店员学习培训，了解新产品知识，并对店员进行辅导 5.对店员工作表现和绩效进行评估； 6.监督和协同店员共同完成门店的日常销售； 任职要求： 1.2年以上建材销售管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 2.熟悉门店团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送、施工协调，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 4.善于了解周围品牌销售情况，登记并每周提供相关资料； 5.善于激发导购工作热情，调节货场; 提供食宿 高薪＋系统培训

具体要求:

本岗位属于青岛啤酒股份有限公司编制，负责区域内商超客户维护，品牌推广。
岗位职责：
1、负责日常终端拜访，客情维护；
2、负责终端生动化的陈列与堆头；
3、负责协议店的日常维护；
4、负责新店开发，终端铺货；
5、领导安排的其他工作事项。
任职要求：
大专以上学历，有快消品工作经验者可放宽至高中，大专、本科应届毕业生亦可，享受学历补贴；
公司具备良好、公正的晋升机制，为员工提供明确清晰的晋升发展路径：业代——主管——大区经理。

面试地址：温岭万昌中路天一名苑2幢一单元201室
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具体要求:

主要工作内容：
1、制定、分解本区年度销售计划到季、月、周，并落实到渠道、品牌
2、经销商开发、门店开发（业务洽谈、货品进店、门店维护：陈列、理货、补单、客情、培训）
3、经销商指导、培训、管理（单品管理、库存管理、回款管理、渠道建设管理）。
4、执行公司销售政策并对经销商及门店监督完成。
5、负责辖区内人员产品专业知识，销售技能培训及管理。
6、收集、反馈终端门店消费者信息，为企业提供产品改良、新品开发、包装设计等产品素材。
7、组织、协助相应人员到门店场外促销活动的实施。
联系人：杨经理158****8078

具体要求:

主要工作内容：
1、制定、分解本区年度销售计划到季、月、周，并落实到渠道、品牌
2、经销商开发、门店开发（业务洽谈、货品进店、门店维护：陈列、理货、补单、客情、培训）
3、经销商指导、培训、管理（单品管理、库存管理、回款管理、渠道建设管理）。
4、执行公司销售政策并对经销商及门店监督完成。
5、负责辖区内人员产品专业知识，销售技能培训及管理。
6、收集、反馈终端门店消费者信息，为企业提供产品改良、新品开发、包装设计等产品素材。
7、组织、协助相应人员到门店场外促销活动的实施。
联系人：杨经理158****8078

具体要求:

主要工作内容：
1、制定、分解本区年度销售计划到季、月、周，并落实到渠道、品牌
2、经销商开发、门店开发（业务洽谈、货品进店、门店维护：陈列、理货、补单、客情、培训）
3、经销商指导、培训、管理（单品管理、库存管理、回款管理、渠道建设管理）。
4、执行公司销售政策并对经销商及门店监督完成。
5、负责辖区内人员产品专业知识，销售技能培训及管理。
6、收集、反馈终端门店消费者信息，为企业提供产品改良、新品开发、包装设计等产品素材。
7、组织、协助相应人员到门店场外促销活动的实施。
联系人：杨经理158****8078

具体要求:

主要工作内容：
1、制定、分解本区年度销售计划到季、月、周，并落实到渠道、品牌
2、经销商开发、门店开发（业务洽谈、货品进店、门店维护：陈列、理货、补单、客情、培训）
3、经销商指导、培训、管理（单品管理、库存管理、回款管理、渠道建设管理）。
4、执行公司销售政策并对经销商及门店监督完成。
5、负责辖区内人员产品专业知识，销售技能培训及管理。
6、收集、反馈终端门店消费者信息，为企业提供产品改良、新品开发、包装设计等产品素材。
7、组织、协助相应人员到门店场外促销活动的实施。
联系人：杨经理158****8078

具体要求:

省区经理：
主要工作内容：
1、制定、分解本区年度销售计划到季、月、周，并落实到渠道、品牌
2、经销商开发、门店开发（业务洽谈、货品进店、门店维护：陈列、理货、补单、客情、培训）
3、经销商指导、培训、管理（单品管理、库存管理、回款管理、渠道建设管理）。
4、执行公司销售政策并对经销商及门店监督完成。
5、负责辖区内人员产品专业知识，销售技能培训及管理。
6、收集、反馈终端门店消费者信息，为企业提供产品改良、新品开发、包装设计等产品素材。
7、组织、协助相应人员到门店场外促销活动的实施。
联系人：杨经理158****8078

具体要求:

待遇丰厚，高薪诚聘：底薪+补贴+销售提成；工作职责：1)负责卖场床品专柜及专卖店的日常销售工作；2)负责终端产品陈列、摆放等；3)作好商品验收、上柜、标价、变价、调拔、退货和盘点工作；4)执行公司的终端标准规范；保持商品陈列美观，环境整洁；5)收集信息，了解顾客需求和店内存在的问题，及时向店铺负责人提出以改善建议；任职资格：1)年龄性别：20-30岁，女性优先；2)工作经验：2年以上高端品牌销售工作经验，有家纺行业销售工作经验优先；3)知识技能：熟悉简单面料知识，精通销售技巧；4)个人素质：有亲和力，形象气质佳；

具体要求:

相关工作经验及技能要求：男女不限，年龄25-35岁，大专以上学历；环境设计、建筑设计相关专业毕业。2、具备较强的店铺形象设计能力,设计理念新颖时尚，创意独特，触觉灵敏。3、三年以上相关工作经验；有家纺行业相关工作经验者优先考虑。4、熟练操作ms-office、cad、photoshop、3dxmax等平面设计软件。5、施工经验丰富，对材料及施工工艺把握全面，能独立完成店面内部项目设计方案。6、具备品牌相关知识，思维活跃，视野开阔。7、具备良好的团队合作精神及组织、沟通能力及奉献精神，责任心强。8、独特的创意和良好的绘画功底。岗位职责：负责所属品牌新形象的研发。2、负责设计、绘制完成终端店铺效果图、平面图（含施工图、电路图）。3、以店铺设计定位为目标，创造各种空间设计方案、色彩搭配方案、装潢材料搭配、灯光设计方案、产品陈列方案等。4、负责对终端直营店、加盟店工程的检查与改进。5、管理供应商，

具体要求:

本岗位属于青岛啤酒股份有限公司编制，负责区域内商超客户维护，品牌推广。
岗位职责：
1、负责日常终端拜访，客情维护；
2、负责终端生动化的陈列与堆头；
3、负责协议店的日常维护；
4、负责新店开发，终端铺货；
5、领导安排的其他工作事项。
任职要求：
大专以上学历，有快消品工作经验者可放宽至高中，大专、本科应届毕业生亦可，享受学历补贴；
公司具备良好、公正的晋升机制，为员工提供明确清晰的晋升发展路径：业代——主管——大区经理。

面试地址：温岭万昌中路天一名苑2幢一单元201室
玉环县玉城街道广陵南路鑫鼎时代家园105号商铺
联系电话：0576-88199886阮女士，有意者可直接投递简历

具体要求:

1.终端门店管理（销售库存陈列） 2.终端订单洽谈 3.促销活动洽谈 4.促销物料配送 5.促销活动执行监督管理 6.销售数据收集统计 7.店长店员培训企划洽谈执行 8.市场动态监督管理 9.竞争品牌信息监督汇报 技能和经验要求 1.专科以上学历(中医药、保健品等销售经验者优先） 2.两年以上同等职位工作经验，熟悉当地市场中药材市场otc终端等工作流程 3.对终端陈列、零售价维护及销售上量方面意识较强 4.较好的商务谈判能力、沟通协调能力.

具体要求:

一、任职要求：1.中专以上学历，艺术类或服装设计、家纺类设计相关专业；2.二年以上家纺行业督导岗位工作经验3.年龄在23－－-30岁，身高1.60m以上，形象气质佳。二、素质要求：1.有丰富的终端店陈列设计和橱窗及室内空间设计的研究，有品牌形象概念；2.有较高的艺术鉴赏能力，对色彩的搭配有较为深入的研究；3.有较强的沟通及表达能力；4.有较高的团队精神，具备较高的职业素养；5.身体健康，能承受一定的工作压力，能适应出差工作。三、工作内容：1.负责管理大店，形象店的形象陈列指导及后续的维护；2.巡视片区内店铺形象的执行并协助上级完成形象维护的考核；3.培养加盟店铺人员的陈列意识和陈列技巧；4.协助新店开店及持续维护等；5.根据公司品牌发展、装修布局及产品结构制定陈列模版（店面、展会方案）6.根据市场策划方案，对新品推广方案进行模版制定；7.将制定的模板标准化执行，培训销售人员和加盟商，并推广

具体要求:

待遇丰厚，高薪诚聘：底薪+补贴+销售提成；工作职责：1)负责卖场床品专柜及专卖店的日常销售工作；2)负责终端产品陈列、摆放等；3)作好商品验收、上柜、标价、变价、调拔、退货和盘点工作；4)执行公司的终端标准规范；保持商品陈列美观，环境整洁；5)收集信息，了解顾客需求和店内存在的问题，及时向店铺负责人提出以改善建议；任职资格：1)年龄性别：20-30岁，女性优先；2)工作经验：2年以上高端品牌销售工作经验，有家纺行业销售工作经验优先；3)知识技能：熟悉简单面料知识，精通销售技巧；4)个人素质：有亲和力，形象气质佳；

具体要求:

岗位职责： 1、负责在本地区市场执行零售终端品牌宣传、市场推广、客户服务及活动执行的组织、管理、实施、执行工作； 2、负责管理本地区中心区域及重点县区范围内，零售终端产品上柜陈列进驻维护、产品销售保持及促进； 3、负责招募、培训、管理、指导、督促本地区管辖片区内团队成员，按工作规范要求按时按量按质完成各项工作，并促进团队稳定进步； 4、负责本地区日常行政人事事务管理，客户服务工作对接，总部部署落地执行工作等。 5、工作地点：台州 岗位要求： 1、***，40岁以下，本地或新人，本科学历，不限专业(营销，管理、广告类专业优先)； 2、具有较强的责任心以及良好的学习能力、独立工作能力、团队协作精神和沟通表达能力； 3、具有较好的沟通能力及表达能力，熟练掌握各类办公、商务软件及互联网工具。 4、具备快消品终端维护服务工作经验3年以上，终端营销团队（不少于10人团队）管理经验2年以上，熟悉本地全地

具体要求:

岗位职责：
1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新；
2、对网站系统数据库进行日常管理，统计数据库中相关信息；
3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广；
1、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；
2、在市场部经理的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导；
3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；
4、网店建设内容的设计和网店信息的发布与整理
5、协助区域负责人完成市场计划。

任职资格：
1、计算机、广告营销相关专业；
2、有一年以上目网店销售和网店建设经验，有大型网站工作经验者优先考虑；
3、熟练使用photoshop、flash、dreamweaver等工具，熟悉asp，java,sql,html等

具体要求:

一、任职要求：1.中专以上学历，艺术类或服装设计、家纺类设计相关专业；2.二年以上家纺行业督导岗位工作经验3.年龄在23－－-30岁，身高1.60m以上，形象气质佳。二、素质要求：1.有丰富的终端店陈列设计和橱窗及室内空间设计的研究，有品牌形象概念；2.有较高的艺术鉴赏能力，对色彩的搭配有较为深入的研究；3.有较强的沟通及表达能力；4.有较高的团队精神，具备较高的职业素养；5.身体健康，能承受一定的工作压力，能适应出差工作。三、工作内容：1.负责管理大店，形象店的形象陈列指导及后续的维护；2.巡视片区内店铺形象的执行并协助上级完成形象维护的考核；3.培养加盟店铺人员的陈列意识和陈列技巧；4.协助新店开店及持续维护等；5.根据公司品牌发展、装修布局及产品结构制定陈列模版（店面、展会方案）6.根据市场策划方案，对新品推广方案进行模版制定；7.将制定的模板标准化执行，培训销售人员和加盟商，并推广